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2024年企业恢复劳动仲裁申请书

尊敬的劳动仲裁委员会：

鉴于我企业（以下简称申请人）与被申请人（以下简称乙方）在劳动合同履行过程中出现的争议，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，向贵委员会提出恢复劳动仲裁的申请，具体事项如下：

一、申请人与乙方的基本情况

1.申请人：×××企业（全称），统一社会信用代码：××××××××××××××，住所地：××省××市××区××路××号，法定代表人：×××。

2.乙方：×××（姓名），性别：×，身份证号：××××××××××××××，住址：××省××市××区××路××号。

二、仲裁请求

1.请求裁决乙方恢复与申请人的劳动合同关系。

2.请求裁决乙方支付申请人因劳动合同纠纷所产生的经济损失。

三、事实和理由

1.申请人与乙方于××年××月××日签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定乙方在申请人处从事××岗位工作，合同期限自××年××月××日至××年××月××日。

2.在劳动合同履行期间，乙方因个人原因提出解除劳动合同，双方未能达成一致意见。申请人认为乙方的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，构成违约。

3.自劳动合同解除后，申请人多次与乙方沟通，希望乙方能够恢复劳动合同关系，但乙方始终拒绝履行相关义务。在此期间，申请人遭受了经济损失，包括但不限于招聘新员工的费用、培训费用