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职场劳动保护的法律虚拟现实应用

随着我国劳动力市场的不断发展，新就业形态劳动者规模持续扩大，职场劳动权益保障的需求也日益多元化。尽管近年来我国陆续修订完善了一系列劳动保护相关的法律法规，加大了对劳动者权益的保护力度，但劳动法律的普及落地仍然存在诸多堵点，很多劳动者对自身享有的法定权益认知不足，企业劳动合规培训走形式的问题普遍存在，劳动争议调处过程中的信息不对称也导致维权成本居高不下。据中国法学会社会法学研究会的调研数据显示，超过六成的劳动者在遇到权益侵害时，无法准确说清自身对应的法定权利，也不了解完整的维权流程，近四成的劳动者因为不懂法而主动放弃了维权诉求（中国法学会社会法学研究会，2023）。传统的劳动法律普及模式以纸质手册、线上录播课、线下讲座等单向输出形式为主，存在内容晦涩、场景脱节、记忆留存率低等问题，已经难以满足当下的劳动权益保障需求。近年来，虚拟现实技术的快速迭代和成本的逐步下降，为劳动法律的普及落地提供了全新的技术路径，将虚拟现实技术应用到职场劳动保护的法律场景中，既能够降低劳动者的法律认知门槛，也能够提升企业的合规效率，还能够优化劳动争议调处的流程，具有极高的应用价值和推广前景。

一、职场劳动保护法律普及与落地的现存困境

（一）劳动者端的法律认知壁垒

传统的劳动法律普及内容大多以抽象的条文解读为主，对于没有法学基础的普通劳动者而言，理解门槛较高，很难将条文内容和自身