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2026年心理学专业面试：心理测评与咨询方案设计题集

一、单选题（每题2分，共20题）

考察方向：心理测评工具选择与解读、咨询伦理与原则

1.在对一位疑似存在焦虑障碍的来访者进行测评时，首选的测评工具是？

A.简易精神病理量表（BPRS）

B.汉密尔顿焦虑量表（HAMA）

C.精神疾病诊断与统计手册（DSM-5）

D.阳性症状量表（PANSS）

2.以下哪项不属于心理测评中常见的误差来源？

A.测评工具的信度不足

B.来访者的社会期望效应

C.评分者的主观偏见

D.测评环境的标准化程度

3.在编制一份针对大学生职业规划的心理咨询方案时，以下哪个环节应优先考虑？

A.评估来访者的人格特质

B.明确咨询目标

C.选择合适的测评工具

D.制定干预计划

4.以下哪项表述符合心理咨询中的“不伤害”原则？

A.为来访者提供绝对正确的建议

B.坚持来访者的自决权

C.将个人价值观强加给来访者

D.未经同意泄露来访者隐私

5.在使用MBTI进行团队性格测评时，以下哪个方面需要特别注意？

A.测评结果的解释方式

B.测评工具的信效度

C.团队成员的个体差异

D.测评结果的商业应用

6.对一位怀疑存在创伤后应激障碍（PTSD）的来访者进行测评时，以下哪项量表最适用？

A.简易智力测验（RavensP