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山东大学网络教育劳动关系与劳动法期末考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动关系认定的核心要素？

A.劳动者接受用人单位管理

B.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

C.劳动者自行承担经营风险

D.用人单位向劳动者支付劳动报酬

2.甲公司与新入职的劳动者乙约定试用期为6个月，乙的劳动合同期限至少应为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.劳动者在用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依据“客观情况重大变化”解除劳动合同？

A.10；5

B.15；5

C.10；10

D.15；10

4.某企业因生产经营困难，需延迟支付劳动者工资，最长可延迟（）天？

A.15

B.30

C.45

D.60

5.劳动者累计工作满10年不满20年的，年休假天数为（）天？

A.5

B.10

C.15

D.20

6.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿的计算基数按（）执行？

A.劳动者实际月工资

B.职工月平均工资3倍

C.职工月平均工资2倍

D.当地最低工资标准

7.劳务派遣