原创力文档一般员工面试试题及答案
一、单选题（共10分）
1.在行为面试法中，用于描述候选人过去行为的最有效工具是：
A.STAR法则
B.5W1H分析法
C.SWOT分析法
D.PDCA循环
2.面试官在面试开始时，为了建立融洽的气氛，通常会进行：
A.专业技能提问
B.情景模拟测试
C.开场寒暄与破冰
D.薪资谈判
3.当面试官询问“你最大的缺点是什么”时，以下哪种回答是最佳策略？
A.说一个致命的职业硬伤，如“我不喜欢加班”
B.说一个无关紧要的缺点，如“我太追求完美”
C.诚实描述一个真实的缺点，并说明正在如何改进
D.直接回答“我没有缺点”
4.面试前，候选人最
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