2026年度劳动法规解读与实操考核试卷及答案.docx

2026年度劳动法规解读与实操考核试卷及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）

1.2026年正式实施的《育儿假与护理假全国统一实施细则》规定，子女3周岁前，夫妻双方每人每年可享受的最低育儿假天数为（）

A.5天B.10天C.15天D.20天

2.根据2025年修订、2026年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》，电子劳动合同的生效条件为（）

A.必须在人社部门指定的电子劳动合同平台签署备案

B.符合《电子签名法》规定的可靠电子签名要求，双方确认签署即生效

C.必须打印为纸质版本加盖公章后生效

D.必须经公证机构公证