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2026年人力资源管理师四级基础能力模拟卷精选题目解析.doc

2026年人力资源管理师四级基础能力模拟卷精选题目解析.doc

    2026年人力资源管理师四级基础能力模拟卷精选题目解析

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源管理的首要职能是（）

    A.规划

    B.招聘

    C.培训

    D.考核

    2.以下不属于人力资源特点的是（）

    A.能动性

    B.时效性

    C.固定性

    D.社会性

    3.企业定员的原则不包括（）

    A.以精简、高效、节约为目标

    B.各类人员的比例关系要协调

    C.做到人尽其才，人事相宜

    D.尽量多设置岗位

    4.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）

    A.培训制度

    B.工作说明书

    C.工资制度

    D.考勤制度

    5.招聘信息发布的范围是根据（）来确定

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