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2026年深圳能源集团股份有限公司校园招聘考试参考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂管理人员决定将其解雇。张某认为解雇决定违反了劳动合同，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂在作出解雇决定时，必须满足的条件是()。

A、仅有工厂管理人员的决定即可

B、经过工会或职工代表大会的同意

C、有明确、合法的解雇理由，并履行了法定程序

D、只需提前书面通知张某即可

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，并履行法定程序。工厂解雇张某必须基于明确、合法的理由，如严重违反劳动合同约定、严重失职、营私舞弊等，且需按照法律程序进行，包括提前通知、听取工会或职工意见等。A项错误，工厂单方面决定不能作为解雇依据。B项错误，法律规定需履行法定程序，但并非所有解雇都需经过工会或职工代表大会同意。D项错误，提前书面通知是法定程序之一，但不是唯一条件，解雇理由和程序同样重要。故选C。

2．某中学教师李某在教学过程中，因学生违反课堂纪律，当场对学生进行了体罚。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，李某的行为属于()。

A、教育管理行为

B、正当教育手段

C、违法行为

D、家长授权行为

答案：C