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游戏设计团队创意绩效评定表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

创意构思能力

创新性

25%

10

评估设计概念的创新程度，包括独特性、创新性和可行性。

创意构思能力

故事性

25%

10

评估故事背景的吸引力、连贯性和对玩家的吸引力。

创意构思能力

角色设计

25%

10

评估角色的个性、背景和其在游戏中的作用。

创意构思能力

玩法创新

25%

10

评估玩法的创新性、复杂性和玩家的接受度。

创意构思能力

关卡设计

25%

10

评估关卡的挑战性、趣味性和玩家的参与度。

团队协作能力

沟通能力

20%

8

评估团队成员在讨论中的参与度、表达能力和对团队决策的贡献。

团队协作能力

协同工作

20%

8

评估团队成员在项目中的协作效率和团队目标的达成度。

团队协作能力

问题解决

20%

8

评估团队成员在解决问题时的主动性和创造性。

团队协作能力

团队精神

20%

8

评估团队成员对团队目标的认同和为实现目标所做的努力。

团队协作能力

反馈接受

20%

8

评估团队成员对反馈的态度和改进措施的实施。

专业技能掌握

游戏设计理论

25%

10

评估对游戏设计理论的掌握程度和应用能力。

专业技能掌握

游戏引擎操作

25%

10

评估对游戏引擎的操作熟练度和使用效率。

专业技能掌握

美术资源整合

25%

10

评估对美术资源的