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关于2026年人力资源招聘渠道调整的通知函5篇范文

关于2026年人力资源招聘渠道调整的通知函第1篇

尊敬的____：

公司业务的快速发展，为了更好地满足人力资源需求，提升招聘效率，经公司研究决定，对2026年人力资源招聘渠道进行调整。现将有关事项通知

一、调整背景

我国经济持续增长，市场竞争日益激烈，公司业务规模不断扩大。为适应这一发展态势，提高招聘质量，降低招聘成本，公司决定对招聘渠道进行调整。

二、调整内容

1.线上招聘渠道

（1）继续利用各大招聘网站发布职位信息，包括智联招聘、前程无忧、猎聘网等。

（2）加强与各大高校的合作，通过校园招聘会、宣讲会等形式吸引优秀毕业生。

（3）利用社交媒体平台，如公众号、微博等，发布招聘信息，扩大招聘影响力。

2.线下招聘渠道

（1）参加行业招聘会，与同行业企业进行人才交流。

（2）与专业猎头公司合作，针对高端人才进行招聘。

（3）通过内部推荐，鼓励员工推荐优秀人才。

三、实施时间

本次招聘渠道调整自2026年1月1日起正式实施。

四、注意事项

1.各部门需积极配合人力资源部开展招聘工作，保证招聘渠道调整的顺利进行。

2.人力资源部将定期对招聘渠道进行调整和优化，以适应公司业务发展需求。

3.请各部门在招聘过程中，严格遵守国家相关法律