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《劳动合同制度》

依据《中华人民共和国劳动合同法》系统解读·法学专题课件

Contents

课程目录

劳动合同制度全章节内容概览

01

劳动法与劳动合同制度概述

02

劳动合同的订立

03

劳动合同的履行与变更

04

劳动合同的解除与终止

05

特别规定：集体合同、劳务派遣与非全日制用工

06

工作时间、休息休假与劳动工资

07

社会保险与劳动安全卫生

08

法律责任与争议处理

CHAPTER01

劳动法与劳动合同制度概述

从法律体系、主体范围与基本制度框架建立基础认知

LaborLawScope

劳动法适用范围与法律关系

劳动法以倾斜保护劳动者为核心立法理念，适用主体覆盖境内企业、个体经济组织、民办非企业单位及建立劳动关系的

机关事业单位，但排除公务员、现役军人等特殊群体。

01

适用主体：境内企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体中建立劳动合同关系的劳动者

合同关系

02

排除情形：公务员、现役军人、家庭保姆等特殊群体不适用劳动法，其劳动关系统由其他专门法律法规调整

专门法规

03

三要素构成：主体为劳动者与用人单位，内容为双方依法享有的权利与承担的义务，客体主要为劳动者的劳动行为

三要素

04

能力要件：劳动者须具备劳动权利能力与行为能力，用人单位须具备用人权利能力与行为能力，二者缺一不可方能成立合法劳动关系

能力双备

CONC