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解除劳动合同经济补偿金协议范本

在劳动关系的动态调整中，劳动合同的解除是常见情形之一。当劳动合同基于法定或约定事由解除，且符合支付经济补偿金的条件时，一份规范的解除劳动合同经济补偿金协议，不仅是对双方权利义务的明确，更是对后续潜在纠纷的有效预防。本文将提供一份实用的协议范本，并阐述其核心要点，以期为用人单位与劳动者提供参考。

解除劳动合同经济补偿金协议（范本）

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[注册地址]

联系方式：[电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

[身份证号码]：XXX

住址：[住址]

联系方式：[电话]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方解除劳动合同及经济补偿相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条劳动合同基本情况

1.双方于[YYYY年MM月DD日]签订的劳动合同（合同编号：[XXX]），约定合同期限自[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]（或无固定期限），乙方担任[岗位名称]工作。

2.现因[简述解除原因，如：双方协商一致/劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议/乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等，请根据实际情况填写并确保符合法律规定