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2026年安徽省淮南市教师招聘《教育法规》真题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.2分，共24分）

1.根据2025年印发的《淮南市中小学教师师德考核实施细则》，淮南市中小学教师师德考核结果需作为职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要依据，其中师德考核等次被评为（）的，年度考核直接确定为不合格等次，不得晋升工资档次。

A.基本合格B.不合格C.待合格D.合格

【答案】B

【解析】《淮南市中小学教师师德考核实施细则》明确规定，师德考核设优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中考核结果为不合格的教师，当年年度考核直接定为不合格，取消当年评优评先、职称评审、岗位晋升资格，不得晋升工资档次，连续两年师德考核不合格的，按程序解除聘用合同。

2.《中华人民共和国教育法》是我国教育领域的根本大法，其最新修订版本的施行时间是（）

A.2021年4月30日B.2024年12月29日C.2025年1月1日D.2015年12月27日

【答案】A

【解析】2021年4月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国教育法〉的决定》，修订后的《中华人民共和国教育法》自2021年4月30日起施行，是当前现行有效的教育根本法。

3.根据《安徽省实施中华人民共和国义务教育法办法》，淮南市各县区针对进城务工人员随迁子女接受义务教育