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- 2026-09-05 发布于北京
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八大绩绩效要预期目标相关知识点
效域点
干系人1.促进建立高效工作关系促进干系人参与的方法:识别,理解和分析,
绩效域干系人优先级排序,参与,监督
参与
干系人认同项目目评估指标:干系人满意度
标
支持的干系人提高
满意度,并从中受益
的干系人没有
对项目产生影
响
团队绩1.项目共享责任力技能:建立和愿景、性思
效域团队文维、激励、人际关系技能
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