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数字化领导力促进敏捷组织文化构建研究

目录

一、文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究目标、内容与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、数字化领导力、敏捷组织文化与研究关系建构．．．．．．．．．．．．．．11

2.1核心概念界定与内涵解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2数字化领导力驱动敏捷文化构建的驱动因子分析．．．．．．．．．．．．14

2.3研究假设提出与核心研究框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.3.1关键假设一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.3.2关键假设二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.3.3研究整体框架图．．．．．．．．．．．．．．