Oracle人力资源管理系统解决方案.pptVIP

ORACLE人力资源方案(PPT40页);

人力资源管理方案

;;灵活–足够的弹性以满足变化的需求

集成–与其它业务系统信息共享使用

易用–不同类型顾客的应用因人而异;;能力驱动的人事管理;;灵活的岗位设置和调整

无限级岗位层次

不同步间段的不同结构

不同角度和用途的岗位结构

多角度的人员编制

岗位能够空缺、多人，

或一人占据多个岗位

可定义工作和岗位的能力需求;不同角度的人员编制;自定义不同的人员类型（员工、离退休、应聘者、等）

可设置的员工信息栏目

支持员工不同类型的并行岗位

支持各种文件格式的员工信息附件

格式化统计和附件来管理合同;自定义的预警系统和及时提醒顾客

（合同续签等）

通过有效日期范围来管理信息有效期

（过去、目前、未来）

通过日期追踪来维护人事信息的变化情况;自定义员工资料栏目;;空缺的申请;网上招聘信息公布;考评管理;自定义评估模板;自定义评估项目;员工能力和绩效考评;继任计划;合适性匹配;合适性匹配;培训管理;定义培训计划;定义培训目标和资源;自助申请培训课程;总帐;;自助式业务处理;;员工查询;基于业务规则的工作流;灵活的工作流;;;人力资源智能分析;人力资源智能分析;;因人而异的员工门户;;ORACLE人力资源管了解决方案;深圳金融电子结算中心

Oracle人力资源管理产品方案;A;演讲完毕，谢谢听讲!