湖北省自考06091薪酬管理高频考点重点.docx

湖北省自考06091薪酬管理

高频考点·重点汇总·划书笔记

课程结构：全书共10章，分为三大部分。

第一部分基础理论（第1-2章）：薪酬与薪酬管理基础、战略性薪酬管理

第二部分薪酬体系设计（第3-9章）：职位评价与职位等级、薪酬水平、薪酬结构、技能/能力薪酬、绩效奖励、员工福利、特殊群体薪酬

第三部分薪酬管理运行（第10章）：薪酬预算、控制与沟通

能力层次比例：识记30%+领会40%+应用30%

题型：单项选择题、多项选择题、判断改错题、名词解释题、简答题、论述题、案例分析题

课程重点：①薪酬构成与公平性；②职位评价方法；③薪酬水平决策；④薪酬结构与宽带薪酬；⑤绩效奖励计划；⑥