核心人才选拔指标薪酬绩效资料.pdfVIP

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  • 2026-09-07 发布于浙江
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核心人才选拔指标

指标高3中2低1得分

战略分析能力与准确性有能力中等没有或不准确

个人利益的短期损失性愿意不表达不同意

制度遵守率及制度传播完全做到优秀极差

文化匹配与文化传播完全做到优秀极差

沟通无障碍无障碍需要沟通沟通障碍

员工影响力社会影响集团影响无影响或差影响

身体条件极好一般不好

知识潜力成长性一般成长无潜力

工作地点稳定性

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