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科技创新成果奖励与表彰制度设计

第一章总则

第一条为规范公司科技创新成果奖励与表彰工作，激发员工创新活力，推动企业核心竞争力提升，防范相关管理风险，依据国家相关法律法规及公司治理要求，结合企业实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工在科技创新活动中产生的成果奖励与表彰工作。凡涉及科技成果转化、专利申请、技术突破、管理创新等领域的奖励与表彰事项，均须遵循本制度执行。涉及外部合作或第三方参与的，参照本制度原则进行管理。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）“科技创新成果”指公司在生产经营、技术研发、管理优化等活动中形成的具有自主知识产权、经济价值或管理效益的新技术、新产品、新工艺、新方法、新制度等成果。

（二）“奖励与表彰”指公司对在科技创新活动中作出突出贡献的团队或个人给予的物质奖励与精神激励，包括奖金、荣誉证书、公开表彰、晋升机会等。

（三）“成果评审”指依据公司相关标准对科技创新成果的可行性、创新性、效益性进行专业评估的流程。

（四）“风险防控”指在奖励与表彰工作中识别、评估并控制可能引发管理漏洞、资源浪费或合规问题的措施。

第四条科技创新成果奖励与表彰工作应遵循以下原则：

（一）公平公正原则：奖励与表彰标准统一，评审过程透明，确保结果客观合理。