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2026年人力资源管理师三级考试重点预测
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共60题）
1.人力资源规划的首要环节是（）。
2.在招聘过程中，用于了解应聘者过去行为表现以预测未来工作绩效的方法是（）。
3.组织结构设计的核心问题是（）。
4.企业为实现员工个人发展目标而提供的学习机会和资源属于（）。
5.绩效管理的主要目的是（）。
6.将员工个人目标与企业目标相结合的绩效管理方法是（）。
7.薪酬的内部公平性主要关注（）。
8.劳动合同中，对劳
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