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结果导向与过程管理结合的绩效管理实践考核试卷

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.绩效管理中最核心的环节是：

A.目标设定

B.过程监控

C.结果评估

D.反馈改进

2.在绩效管理中，SMART原则主要指的是：

A.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的

B.安全的、管理的、合理的、透明的、系统的

3.结果导向的绩效管理强调：

A.过程的重要性

B.最终成果的达成

C.团队合作

D.个人成长

4.过程管理在绩效管理中的作用是：

A.确保过程高效

B.控制过程风险

C.提高结果质量

D.以上都是

5.绩效管理中，目标设定的首要原则是：

A.可量化

B.可达成

C.具体明确

D.有时限