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科技科研人员创新激励考核制度

第一章总则

第一条为加强公司科技科研人员创新激励考核管理，规范创新激励行为，激发科研人员创新活力，提升企业核心竞争力，同时防控创新过程中的专项风险，确保创新激励考核工作依法合规、科学有效，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属各单位以及全体科技科研人员。公司科技研发、成果转化、知识产权管理等相关业务活动，均应遵循本制度的规定。

第三条本制度中下列术语含义如下：

（一）“科技科研人员创新激励考核管理”是指公司为引导和激励科技科研人员开展创新活动，围绕科研立项、成果转化、知识产权申请与保护等环节，建立系统性、规范化的考核与激励机制，并实施动态管理的全过程管理活动。

（二）“创新过程专项风险”是指科技科研人员在创新活动中可能出现的政策合规风险、技术泄密风险、成果转化失败风险、知识产权侵权风险等潜在风险因素。

（三）“创新激励合规管理”是指公司依据国家法律法规、行业规范及企业内部制度，对创新激励考核全流程进行监督、审查和风险防控，确保激励行为合法有效的管理活动。

第四条科技科研人员创新激励考核管理应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则：创新激励考核应覆盖所有科技科研人员及创新活动环节，确保管理无死角。

（二）责任到人原则：明确各级管理人员和科研人员的考核责任，确保责任可追溯。