2026年国家司法考试法律知识应用能力测试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年国家司法考试法律知识应用能力测试题

一、案例分析题（共3题，每题25分）

案例一（25分）

2024年5月，甲市某工业园区内，某电子科技有限公司（以下简称“公司”）员工张某因不满公司拖欠其2023年度绩效奖金，遂以公司为被告提起劳动仲裁，要求支付拖欠奖金15万元。公司认为，张某的绩效考核未达标准，奖金不应支付，并提交了内部规章制度作为证据。仲裁庭经审理后，裁决支持了张某的请求。公司不服，向甲市劳动争议仲裁委员会提起撤销仲裁裁决的诉讼。

问题：

1.若公司提起诉讼，应向哪个法院提起？理由是什么？

2.若法院受理该案，在审理过程中，发现公司提交的内部规章制度未经员工代表大会讨论通过，是否有效？为什么？

3.若法院最终判决支持张某，公司不服，是否可以上诉？若可以，应向哪个法院上诉？

案例二（25分）

2024年3月，乙省某市居民李某在散步时发现路边有一只无人认领的狗，遂将其带回家饲养。2024年6月，李某得知该狗原主人为该市某宠物店，遂与宠物店协商，要求返还狗只并赔偿其饲养期间的费用。宠物店表示，该狗系其合法购入，已办理宠物登记，拒绝返还。李某遂向法院提起诉讼。

问题：

1.若法院审理此案，应适用哪一种法律关系？为什么？

2.若宠物店提供证据证明该狗系其合法购入，但未提供购买合同，法院应如何认定该狗的所有权归属？

3.