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2026年人力资源管理师四级专项训练模拟测试题.doc

2026年人力资源管理师四级专项训练模拟测试题.doc

    2026年人力资源管理师四级专项训练模拟测试题

    一、单选题（每题1分，共20分）

    1.人力资源管理的首要职能是（）

    A.人才开发

    B.人才保持

    C.人才获得

    D.人才评价

    2.以下不属于人力资源管理基本原理的是（）

    A.投资增值原理

    B.互补合力原理

    C.激励强化原理

    D.公平公正原理

    3.企业人力资源规划中人员规划的核心是（）

    A.人力资源现状分析

    B.人力资源需求预测

    C.人力资源供给预测

    D.人力资源供需平衡

    4.岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）

    A.培训制度

    B.岗位规范

    C.工资制度

    D.考勤制度

    5.招聘的基

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