2026年公需科目(心理健康与职业发展)考试试题及参考答案.docxVIP

2026年公需科目(心理健康与职业发展)考试试题及参考答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）

1.根据《全国社会心理服务体系建设试点工作方案（2025-2027年）》的要求，机关企事业单位员工心理健康服务覆盖率2026年需达到的最低标准是（B）

A.70%B.80%C.90%D.95%

2.职业倦怠三维度模型的提出者是（C）

A.弗洛伊德B.塞利格曼C.马斯勒奇D.维果茨基

3.下列选项中，不属于职业发展中“心理资本”核心构成要素的是（D）

A.自我效能B.希望C.韧性D.学历背景

4.按照中国心理学会临床与咨询心理学注册系统的伦理规范，个体心理咨询的单次时长通常设置为（A）

A.50分钟B.90分钟C.120分钟D.150分钟

5.职场中“总是将负面事件的原因归结为自身能力不足、正面事件归结为偶然运气”的认知偏差属于（B）

A.绝对化要求B.内归因偏差C.灾难化思维D.以偏概全

6.下列心理状态中，属于一般心理问题范畴的是（C）

A.持续3个月以上的无明确诱因的情绪低落、兴趣减退

B.凭空闻声、坚信被他人跟踪迫害

C.入职适应期1个月内因工作压力出现的睡眠紊乱、注意力不集中

D.无法正常参与社交活动、社会功能完全受损

7.舒伯的职业发展阶段理论中，25-44岁群体所处的核心阶段是（B）

A.探索阶段B.建立阶段C