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2026年部门合同管理绩效管控方案

为进一步规范全公司合同全生命周期管控能力，压减合规风险、降本增效，结合2025年合同管理环节暴露的履约预警不及时、审核差错率偏高、归档追溯难等共性问题，特制定本方案，所有考核动作全程留痕、数据可溯，确保落地执行。

1.方案说明

1.1方案目的

本方案针对合同“起草-审核-签署-履约-归档-后评价”全流程设置可量化的管控考核规则，彻底改变过往合同管理“重结果罚则、轻过程引导”的弊端，一方面倒逼合同管理岗位人员主动提升专业能力，另一方面打通业务端、合规端、财务端的合同信息同步链路，力争2026年实现全公司合同纠纷涉诉损失压降20%、合同流转平均时长压缩30%