2026年综合工时员工考勤管理制度.docx

2026年综合工时员工考勤管理制度

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1制定目的与依据

为适配公司生产经营季节性波动、项目周期化运营的特点，规范综合计算工时工作制员工的考勤管理，保障员工休息休假合法权益，维护公司正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合公司实际运营情况，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于所有与公司建立劳动关系、经属地人力资源和社会保障行政