全国通用劳动法律法规：2026年企业合规考试及答案.docxVIP

全国通用劳动法律法规：2026年企业合规考试及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

2.劳动合同中约定由用人单位承担的社会保险费用，实际未支付的，劳动者可以（）要求用人单位支付。

A.通过协商解决

B.向劳动监察部门投诉

C.直接解除劳动合同

D.要求用人单位补缴并支付赔偿金

3.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但用人单位在试用期内（）日通知劳动者，可以解除劳动合同。

A.7

B.15

C.30

D.60

4.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动时间，一般每日不得超过（）小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

5.劳动合同中约定的工作地点为“全国范围”，但用人单位实际安排劳动者在境外工作的，属于（）情形。

A.合法约定

B.违法约定

C.需经劳动者同意

D.视