山西晋城市城区2025年度事业单位公开招聘工作人员笔试温馨提示笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

山西晋城市城区2025年度事业单位公开招聘工作人员笔试温馨提示笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、所谓过罚相当，是行政处罚所遵循的一项原则，其含义是“罚”的种类、幅度与“过”的性质、情节以及社会危害程度相适应。这样，法律作为“公正善良之术”的权威和尊严才能得到尊重，法治化营商环境才会受到巩固与维护。然而，在现实中，过罚不当并不鲜见。源自思维惯性，“管理就是处罚，严管就是重罚”的错误理念，在有的地方、有些部门和有的执法人员中还很流行。这导致“顶格处罚”“小过重罚”不时发生