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2026年法学劳动考试模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分。下列每题选项中，只有一项是符合题意的。）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者向用人单位报到之日

B.用人单位为劳动者办理入职登记之日

C.劳动者开始实际提供劳动之日

D.用人单位与劳动者就劳动合同达成一致意见之日

2.劳动合同中约定试用期期限的长短，主要取决于（）。

A.用人单位的规模大小

B.劳动者的学历学位高低

C.劳动合同的期限长短

D.用人单位行业属性

3.下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（）。

A.劳动合同被确认无效后，双方的权利义务自合同签订时起终止

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.因劳动合同无效导致的损失，由用人单位承担全部责任

D.劳动合同无效，劳动者必须立即解除劳动合同

4.甲与乙公司签订了一份为期三年的劳动合同，合同中约定了较高的违约金。合同履行一年后，甲因个人原因想提前解除劳动合同，根据法律规定，甲最多需