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2026年二级人力资源管理师考试考前练习题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个最恰当的答案）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.8C.10D.12

答案：C

考点：劳动关系管理-劳动合同订立-无固定期限劳动合同法定触发条件

解析：2024年修订的《劳动合同法》延续了连续工作满10年的核心触发条款，同时新增“用人单位连续与劳动者订立两次固定期限劳动合同且劳动者无本法第三十九条、第四