小组积分制管理方案试行办法.doc

小组积分管理方案试行办法

一、这学期积分管理取得了很好的成效，但这学期体现的是个人积分,为了调动大家的集体荣誉感,下学期实行“小组积分竞赛。根据期末考成绩前5名确定为小组长（或毛遂自荐）,然后由小组长挑选组员，积分换算按现行办法.奖励方案则按小组积分来实行,奖励人员为小组积分第一的全组5人,小组积分第二的4人，小组积分第三的3人，小组积分第四的2人,小组积分第五的1人，具体奖励人员分配由小组长确定,这样便可实现“团队精神”，小组成员也才会听从小组长的安排。

二、班级工作日记增加值日班长，值日班长由小组长担任，星期一至星期五轮流.班长、副班长、值日班长三人组成班级日常领导小组,在老师不在场的情况下行使班主任职责,每天核对班级工作日记。

三、为了避免各小组组员之间差距太大，造成没有竞争力，实行“踢人制度”，允许每组第星期交换一个组员，交换组员实行抽签。多出来的最后一名组员安排在上星期积分第一名的小组.为了尽量公平竞争,班长和副班长每周随机抽签决定组别，与抽到当组积分相当的组员交换。

四、小组成员积分就是全组每个成员积分总和。小组奖励积分则根据上周小组积分排名，1—5名相应加5—1分奖励,根据每天各小组的表现，小组长和班长评出两个优秀小组，相应加2分，其它3个小组各加1分,如果有哪个小组当天有一个组员违纪、不能评为优秀小组，有两个组员以上违纪，则该小组当天不给奖励分.

小组积分表

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