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设计师半年度绩效衡量表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

设计能力（25%）

25%

评估设计师在项目中的创意构思、设计方案的独特性和创新性。

5

设计能力（25%）

25%

评估设计师对设计规范的理解程度和执行能力。

5

设计能力（25%）

25%

评估设计作品的整体视觉效果和客户满意度。

5

设计能力（25%）

25%

评估设计师的时间管理和任务完成效率。

5

设计能力（25%）

25%

评估设计师对客户反馈的响应速度和调整能力。

5

团队协作（20%）

20%

评估设计师与团队成员、客户之间的沟通效果。

4

团队协作（20%）

20%

评估设计师在团队中的协作态度和贡献。

4

团队协作（20%）

20%

评估设计师对团队的帮助和支持。

4

团队协作（20%）

20%

评估设计师在解决设计过程中遇到的问题和冲突的能力。

4

团队协作（20%）

20%

评估设计师对团队知识的贡献。

4

客户满意度（25%）

25%

评估设计师对客户需求的敏感度和理解能力。

5

客户满意度（25%）

25%

评估设计师与客户关系的维护程度。

5