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2026年华南师范经济管理试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.现代企业管理的核心是________的管理。

2.在市场经济条件下，企业战略管理的主要目标是实现________的最大化。

3.短期偿债能力的主要指标包括流动比率和________。

4.人力资源管理的基本职能包括招聘、培训、绩效考核和________。

5.成本控制的基本原则包括全面控制、过程控制、重点控制以及________。

6.市场细分的主要依据包括地理因素、人口因素、心理因素和________。

7.现代市场营销的核心理论是________。

8.企业财务管理的基本原则包括风险与收益匹配原则、货币时间价值原则和________。

9.管理决策的基本程序包括发现问题、分析方案、选择方案和________。

10.企业文化的基本要素包括物质层、制度层和________。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.企业管理的本质是协调资源，以实现组织目标。（√）

2.战略管理只适用于大型企业，中小企业不需要进行战略规划。（×）

3.流动比率越高，企业的短期偿债能力越强。（√）

4.人力资源管理的核心是提高员工的满意度和忠诚度。（√）

5.成本控制的主要目的是降低成本，而忽