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劳动合同非法解除的赔偿计算标准与案例分析

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第87条、第47条及相关司法解释，用人单位非法解除劳动合同需支付赔偿金，其计算标准与违法解除后的程序处理密切相关。

二、赔偿金计算标准

1.赔偿金构成

用人单位非法解除劳动合同的赔偿金=经济补偿金×2倍。

经济补偿金计算公式：

工作年限N：

N≤12个月：按N个月工资计算。

N12个月：N=工作年限（按年折算）×1.5倍，取整数部分。

注意：N取解雇前12个月（包括加班工资、奖金等应得收入，但不包括福利性补贴）平均工资的算术平均数。

月工资标准：劳动合