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零售店店长零售行业岗位绩效衡量表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

销售额达成率

根据实际销售额与年度销售目标的对比，计算达成率。达成率越高，得分越高。

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12

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8

6

新客户获取量

根据每月新增客户数量进行评分，数量越多，得分越高。

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6

促销活动效果

根据促销活动期间销售额与活动前一个月销售额的对比，计算增长比例。增长比例越高，得分越高。

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6

商品库存周转率

根据年度商品库存周转次数进行评分，周转次数越多，得分越高。

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员工销售业绩

根据团队整体销售业绩与部门平均水平对比，计算比例。比例越高，得分越高。

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员工满意度

根据员工满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。

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员工离职率

根据年度员工离职率进行评分，离职率越低，得分越高。

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员工技能提升

根据员工接受专业培训的比例进行评分，比例越高，得分越高。

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团队协作

根据团队协作项目的完成情况进行评分，完成率越高，得分越高。

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员工绩效评估