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绩效成果综合评价表

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

核心业绩

30%

项目完成率

完成项目数量及质量，确保项目按时交付并达到预期目标。

10

核心业绩

30%

关键成果达成

在关键项目中取得显著成果，如客户满意度提升、效率提升等。

15

核心业绩

30%

任务优先级处理

有效处理高优先级任务，确保任务按时完成且质量达标。

10

核心业绩

30%

资源利用率

合理利用资源，确保工作效率与资源使用效率平衡。

15

核心业绩

30%

跨部门协作

有效协调跨部门资源，推动项目顺利进行。

10

团队协作

25%

团队贡献度

积极参与团队建设，提供有效支持，提升团队整体效率。

10

团队协作

25%

沟通效率

有效沟通，确保信息传递准确、及时，减少误解与延误。

15

团队协作

25%

团队反馈

积极收集并反馈团队成员意见，促进团队持续改进。

10

团队协作

25%

团队目标达成

推动团队共同达成目标，提升团队整体绩效。

15

团队协作

25%

团队成长

支持团队成员成长，提供培训与指导，提升团队整体能力。

10

创新贡献

20%

创新提案

提出并实施创新方案，提升工作效率与业务价值。

10

创新贡献

20%

流程优化

优化工作流程，提升整体运营效率。

15

创新贡献

20%

技术应用

应用新技术或工具，提升工作质量与效率。

10

创新贡献

20%

创新