《中小学教师考核评价管理实施细则》.docx

《中小学教师考核评价管理实施细则》

第一章总则

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化新时代教育评价改革，破除“五唯”顽瘴痼疾，建立符合中小学教师职业特点的考核评价制度，引导广大教师争做“四有”好老师，当好学生引路人，切实提升教育教学质量，特制定本实施细则。本细则旨在构建一个科学、规范、多元、开放的教师评价体系，坚持把师德师风作为第一标准，突出教育教学实绩，强化一线学生工作，注重增值评价与综合评价，通过制度激励与约束并重，充分激发教师队伍的活力与创造力。

本细则适用于全校（园）在编在岗教师及聘用制教师。考核评价工作坚持客观公正、民主公开、注重实绩、激励导向、分类分级的原则。考核评