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共享经济下劳动关系

一、引言

近年来，共享经济作为数字技术赋能下的新型经济形态，已经深度渗透到交通出行、生活配送、家政服务、知识付费等多个民生领域，不仅改变了传统的资源配置模式，也对延续多年的用工形态带来了颠覆性冲击。相比传统工业时代固定化、标准化的雇佣模式，共享经济下的用工更具灵活性、自主性，既为社会创造了大量弹性就业岗位，也突破了传统劳动关系的制度框架，衍生出从业者权益保障缺失、劳动争议纠纷频发等一系列现实问题。如何在鼓励共享经济创新发展的同时，构建适配新型用工形态的劳动关系治理体系，已经成为当前劳动保障领域亟待解决的核心课题。本文将从共享经济下劳动关系的全新特征入手，逐层剖析当前劳动关系