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2026年秋季学期学校师德师风建设工作计划

德为师之魂，风为教之骨。拥有一支师德过硬的教师队伍，是学校开展各项教育工作的根基，也是办学底气与发展希望之所在。2026年秋季学期，我校继续把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，兼顾问题导向和目标导向，瞄准现存薄弱环节，抓住开学、期中期末、节假日等关键时间节点，推出一系列可落地、重实效的工作安排。希望通过实实在在的行动，让优良师德师风成为我校亮眼的办学名片，温润校园育人底色，转化成学校发展的内在竞争力，为落实高质量育人提供持续的精神支撑。

一、指导思想

紧紧围绕立德树人这一根本任务开展师德师风各项工作，以社会主义核心价值观作为价值引领，严格对照“四有”好老师的标准对全体教师提出要求。将师德师风建设融入备课、课堂教学、课后服务、家校沟通等教育教学全部环节，引导全体教职工筑牢理想信念，陶冶高尚道德情操，不断夯实自身专业学识，始终保有对待学生的仁爱之心，着力建设一支让党放心、让群众满意、受学生真心喜爱的高素质教师队伍。

二、工作目标

本学期师德师风建设，总体可以概括为：正一种风气、建一套机制、立一批标杆、成一种文化。

正一种风气：借助持续的思想引导，推动敬业乐教、真心关爱学生从口头口号转变为教师发自内心的职业自觉，内化为日常从教的行为习惯。

建一套机制：把过去偏软性的师德要求转化为刚性考核标准，依托明确的评判细则、完备管理制度、公开透明的