民办小学课后延时服务费分配方案范文.docxVIP

一、总则

（一）方案目的

为规范我校课后延时服务管理，保障课后延时服务工作的顺利开展，充分调动参与课后延时服务教职工的积极性与主动性，提高服务质量，确保服务费分配的公平、公正、公开，特制定本方案。

（二）基本原则

1.按劳分配，多劳多得：根据教职工参与课后延时服务的实际工作量（如时长、频次、承担职责等）进行分配。

2.绩优酬优，注重实效：将服务质量、学生与家长满意度等因素纳入分配考量，鼓励提供高质量的课后服务。

3.公开透明，民主监督：服务费的收支情况、分配办法及结果向全体参与教职工公开，接受监督。

4.统筹兼顾，可持续发展：在保障教职工合理报酬的同时，兼顾学校课后服务的成本控制与长远发展。

（三）适用范围

本方案适用于学校所有参与课后延时服务的教职工，包括但不限于授课教师、辅导教师、组织管理教师、后勤保障人员等。

二、组织机构与职责

（一）领导小组

学校成立课后延时服务工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，成员包括教务、德育、财务等部门负责人及教师代表。领导小组负责统筹课后延时服务工作，审定服务费分配方案，监督方案执行情况，处理分配过程中出现的重大问题。

（二）工作小组

在领导小组下设课后延时服务工作小组，由教务部门牵头，德育、财务及年级组长参与。负责课后延时服务的日常管理、工作量核算、服务质量评价、分配方案的具体实施与解释等工作。

三、经费来源与构成