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2026年个人职业发展心理学自我认知能力提升题集

一、单选题（共10题，每题2分）

说明：以下题目主要考察对自我认知基本概念、理论及行业应用的理解。

1.在职业咨询中，职业锚理论由哪个学者提出？

A.霍兰德

B.舒伯

C.马斯洛

D.赫茨伯格

答案：B

2.以下哪项不属于自我认知的维度？

A.能力认知

B.兴趣认知

C.职业价值观认知

D.薪资期望认知

答案：D

3.在中国互联网行业，哪些因素对技术岗位的求职者自我认知影响较大？（多选）

A.编程能力

B.项目经验

C.行业发展趋势

D.地域优势

答案：ABC

4.根据职业发展心理学，生涯决策困难的核心问题在于？

A.信息不足

B.自我认知偏差

C.社会压力

D.经济条件

答案：B

5.在上海外企工作，哪些因素可能影响员工的职业满意度？（多选）

A.公司文化

B.晋升机制

C.个人能力匹配度

D.家庭支持

答案：ABC

6.自我效能感理论的主要提出者是？

A.班杜拉

B.马斯洛

C.舒伯

D.霍兰德

答案：A

7.在深圳创业行业，哪些因素对创业者自我认知的准确性要求最高？（多选）

A.风险承受能力

B.资金管理能力

C.市场洞察力

D.团队领导力

答案：ABC

8.职业兴趣测评中，社会型人格适合哪些行业？（多选）