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医共体绩效考核结果应用方案
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一、医共体绩效结果应用的总体目标与原则 2
二、考核结果应用的对象范围与分类 4
三、绩效结果与薪酬分配的联动机制 6
四、绩效结果与职务晋升挂钩的标准 8
五、绩效结果与职称评审的评价维度 11
六、绩效结果与资源配置的动态调整方案 13
七、绩效结果与岗位调整的优化路径 16
八、绩效结果在人才培养与选拔中的 18
九、绩效结果在医疗质量改进中的应用 19
十、绩效结果对患者医疗安全的保障作用 22
十一、绩效结果对服务效率的激励机制 23
十二、绩效结果对医患行
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