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医共体薪酬绩效联动设计方案.docx

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    医共体薪酬绩效联动设计方案

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、医共体薪酬绩效联动设计的背景与目标 2

    二、医共体内部绩效管理体系的逻辑框架 4

    三、医共体薪酬分配的基本原则与标准 7

    四、基于价值导向的临床绩效评价指标构建 10

    五、医共体管理人员绩效考核维度设计 12

    六、医共体医技术人员绩效评价模型 14

    七、医共体绩效结果与薪酬的联动机制 17

    八、医共体绩效奖金的提取与分配比例 19

    九、医共体岗位工资的差异化设计方案 22

    十、医共体岗位津贴的动态调整策略 25

    十一、医共体内部绩效考核的实施流程 27

    十二、医共

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