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无合同劳动仲裁申请书2026版8篇

篇1

尊敬的领导：

您好！本人于XXXX年XX月XX日入职XXXX公司，担任XXXX岗位，未签订书面劳动合同。现因公司存在劳动争议，特向贵机构申请仲裁。

一、仲裁请求

1.请求确认本人与公司的劳动关系。

2.请求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

3.请求公司支付加班费用。

4.请求公司支付因未购买社会保险导致的损失赔偿。

二、事实与理由

1.劳动关系确认：本人自入职以来，一直为公司提供劳动服务，遵守公司的规章制度，与公司其他员工一样，接受公司的管理。因此，本人与公司之间存在劳动关系。

2.双倍工资差额：由于公司未与本人签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。具体计算方式为：月基本工资+月加班费用+月奖金+月补贴等福利待遇。

3.加班费用：本人在入职期间，经常需要加班，但公司未按照国家规定支付加班费用。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司应当支付加班费用。具体计算方式为：小时工资×加班小时数×系数（平时为1.5，周末为2，节假日为3）。

4.社保损失赔偿：由于公司未为本人购买社会保险，导致本人在入职期间的社会保险权益受到损害。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，