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2026年经济师人力资源人力资源管理劳动争议卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

2.劳动争议仲裁的管辖权通常由以下哪个机构决定？

A.人民法院

B.劳动争议调解委员会

C.企业工会

D.劳动争议仲裁委员会

3.在劳动争议中，哪一种证据形式具有最高的证明力？

A.书证

B.证人证言

C.当事人陈述

D.鉴定结论

4.劳动争议诉讼的时效期间一般为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括以下哪一项？

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

6.劳动争议调解委员会的调解协议具有法律约束力的前提是？

A.由劳动争议仲裁委员会确认

B