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欣赏式探询——开会的好方法

【按语】前几天和培训界的几位朋友交流,大家一致认为,行动学习不仅可以用于组织的学习,也可以用于家庭对孩子的管理和激励,甚至用于个人学习和人际交往。欣赏式探询(AI)是行动学习中一种很有效地用于组织创建愿景、个人目标设定等的方法,这种方法从回顾组织或个人的过去成功经验肯定开始,然后创建愿景,再在组织共同努力下设计时间愿景的路径,最后到行动中实现愿景。这个过程就是所谓的欣赏式探询的4D模型(见下图)。这一模型可以用于党校主体班小组(班级)研讨、在职研究生课程学习以及平时单位组织实施的长远目标中。

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