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- 2026-09-06 发布于福建
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2026年企业内部培训计划完善方案
为匹配公司2026年“营收突破80亿、市场份额提
升至18%”的核心战略目标，补齐2025年内部培训体
系存在的覆盖率不足、针对性不强、R0I偏低等短板，
特制定本内部培训计划完善方案，各项要求及实施细则
如下：
一、方案核心目标
2025年公司累计培训投入902万元，覆盖员工
4120人，整体覆盖率82%,核心岗位员工胜任率76%,
新员工转正后6个月存率78%,培训投入产出比
1:3.2,低于行业头部企业平均1:4.1的水平，员工对
培训的满意度仅3.
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