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车间员工考勤数字化方案

我在生产车间做基层管理快十年了，这十年里大半的矛盾和烦心事都和考勤脱不开关系。从最早的纸卡签到，到后来的指纹打卡，我们换过两次考勤方式，始终没解决核心的问题，要么就是出偏差错算工资，要么就是不公平让员工心里不舒服。为了彻底解决这些缠了我们多年的老问题，我们结合车间几百号员工的实际需求，一步步磨出了这套车间员工考勤数字化方案，既解决原来的痛点，又保留人性化的管理温度，接下来我从各个维度详细说明方案内容。

1方案实施背景及总体目标

1.1现有考勤模式的核心痛点

我印象最深的就是前两年的一件事，年底算工资的时候，我们因为换班记录和指纹打卡对不上，我和统计员小李连续加了三天