牧原食品资料 10、借支方案.pdfVIP

奖金借支方案

一、背景

目前，部门处于快速发展转型阶段，为调动员工工作积极性，

增强员工的工作热情，制定明确现金奖励方案显得尤为重要。

二、目的

1、现金奖励更具有直接性和时效性，激发员工的工作积极

性；

2、树标杆，激活团队，打造强战斗力团队。

三、实施方案`

（一）借支5万元作为2016年5月至12月的储备奖金。

（二）奖励项目

1、秦总提出四个环保技术项目：

①干清粪有机肥研究应用项目

②沼气高效生产工艺项目

③节水-沼液液态肥高效利用项目

④猪场臭气治理项目

在项目开展过程中给予有成果、有价值的人员或团队奖励。

2、奖励各子公司后勤保障部、各科室业务管理突出成果、创

新、先进标杆个人等。

（三）评估方式

部门将依据成果、贡献等作为奖励评估的重要凭证，参照贡

献度及评分结果设定100-2000元不等的现金奖励。

（四）建立奖金台账，记录明确，定期反馈。

申请：审核：审批：